“Nos dirigimos especialmente a personas jóvenes sin formación ni titulación escolar”, explica Judith Turner, directora del Work-Opportunity-Programm (WOP). Durante el año pasado, KOLPING les ayudó a 384 adultos jóvenes a insertarse en el mercado laboral. Además, KOLPING desea extender el exitoso programa de ingreso al mundo laboral a zonas rurales. Por eso, hace unos días KOLPING Sudáfrica se asoció con actores gubernamentales y de la sociedad civil para ayudarles específicamente a personas jóvenes que viven en el campo.
El programa WOP consiste en dos partes. En el “programa de habilidades prácticas para la vida”, los jóvenes se entrenan en las denominadas “soft skills” o habilidades blandas. Allí aprenden a expresar sus deseos y expectativas. En el grupo desarrollan confianza en sí mismos, empatía y otras habilidades necesarias para tomar decisiones y manejar los problemas en forma constructiva. Para muchos y muchas participantes se trata de la primera vez que pueden expresar sus deseos, que se los escucha y se confía en ellos. El segundo paso es la elección profesional. En cursos que duran entre tres y seis meses, se les enseña un oficio acorde a sus intereses y capacidades. KOLPING también les ayuda en la búsqueda de un trabajo.
Gugu Khumalo se crió en un barrio pobre cerca de Johannesburgo. Su madre se ocupaba de ella lo mejor que podía, pero, además de ir a la escuela, a la noche tenía que trabajar en un bar para ganar dinero. Al dejar el colegio, se mantuvo con trabajos esporádicos. A los veintipico escuchó hablar de los cursos WOP – y este hecho transformó su vida. “A través de KOLPING aprendí qué es lo verdaderamente importante en la vida: creer en las propias metas y luchar por una vida mejor”. KOLPING le dio la posibilidad de capacitarse en el ámbito del desarrollo en la primera infancia. Ahora, Gugu está trabajando para una organización que se ocupa de la atención de niños pequeños en zonas pobres. Porque sabe por propia experiencia que los niños y niñas que crecen en situación de pobreza a menudo tienen malas oportunidades iniciales. Su trabajo le gusta mucho y el entusiasmo de Gugu es contagioso. Su próximo objetivo: quiere desarrollar un programa de aprendizaje lúdico para que los niños y niñas puedan desplegar su potencial. “Me hace feliz ayudar a los niños y niñas y mejorar sus oportunidades”.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Luego de que el programa WOP se implementara con gran éxito en urbes como Ciudad del Cabo, Johannesburgo y Port Elizabeth, la asociación también quiere llevar a cabo el programa en zonas rurales. El grupo meta está constituido por “Youth at risk“, jóvenes campesinos que tienen pocas posibilidades de capacitación y de trabajo donde viven. Por eso, KOLPING Sudáfrica se reunió con otros actores para diseñar estrategias: en el futuro, representantes de los ministerios de trabajo, educación, desarrollo social, de la Iglesia y de la región utilizarán sus conexiones para ayudarles a las personas jóvenes a conseguir pasantías y puestos de trabajo o para promover a quienes encaren su propio emprendimiento. Todos los participantes acordaron la creación de un foro de competencias para apoyar a los jóvenes. KOLPING Sudáfrica tiene previsto realizar encuentros similares en otras regiones para ampliar la red a más contrapartes idóneas.
